[正社員]人事採用

地域密着型ふるさと納税支援業務を行っている「地域の宝探しカンパニー」の仲間たちと一緒に、会社を盛り上げていってくださるバイタリティーのある方を探しています。 当社のコーポレート部門はキャプテンルームという名称です。 キャプテンのもと、クルー（社員）と共にスチームシップが 安定的に成長できるような全社的な企画、仕組みづくり、 各種オペレーションの運用・推進に携わってもらいます。 ■ 採用/教育 会社の基盤となる「ヒト」に関わる業務を担当していただきます。 日々届く求人に最前線で携わり、新クルージョインに向けて動いていただきます。 また入社後の教育や研修の企画を現場クルーと連携しながら進めていただきます。 - 求人情報管理 - 選考・面接対応 - クルー研修 - 制度設計　など Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ 『SSぶっちゃけRadio』公開中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶https://www.youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/

入社一年目でも、裁量権のある仕事をお任せしています。 地域にいながら、スケールの大きな仕事に取り組むことができるのが、Steamshipの魅力です。 また、「家族が1番・仕事は2番」がSteamshipの考え方。 家族に何かあった際は家族を優先し、チーム内でサポートし合いながら仕事に取り組んでいます。 育休は男女問わず取得しており、ライフスタイルが変化しても仕事を続けやすい環境です。